00:00 Интро

01:35 Про навык продаж в рекрутменте

04:27 Сила нетворкинга

07:10 Самое полезное на конференциях - общение в кулуарах

10:27 Почему перешел в сферу HR

11:38 Как появился сервис Рефни

13:04 Как уйти из найма и начать свой бизнес

15:48 Про предпринимательский провал

18:38 Что нужно менять в работе кадровых агентств

23:17 Красный флаг в работе агентства

25:01 Зачем стартапу нужен Talent Partner

32:00 Какие софт-скиллы помогают предпринимателю

34:08 Как начать разговор с любым человеком

37:15 Рефни - это конкурент рекрутера?

39:30 Какой рекрутер будет ценным партнером бизнеса

43:16 Как следишь за трендами на рынке

46:20 Полезная привычка в работе

49:20 Как отдыхать при 12-часовом рабочем дне

Ресурсы, которые упомянули в выпуске:
Рефни— сервис реферального рекрутинга, на котором работодатели могут разместить вакансию, а желающие порекомендовать подходящих кандидатов: https://refni.ru/
ТГ-канал про тренды в HR: https://t.me/thefutureofwork
Подкаст Маслобойня: https://podcast.ru/1484559363/e?page=1
Инструмент для трекинга времени Toggl: https://toggl.com/track/

Евгений в соцсетях:
https://t.me/e_selivanov92
https://www.linkedin.com/in/eselivanov92/

Подписывайтесь на мой телеграм-канал
https://t.me/fromYazi

В Инстаграм я каждый день рассказываю о нашем пути
https://www.instagram.com/yazilya_nr

Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter

Пройдите бесплатный МИНИ-КУРС для ИТ-рекрутеров, чтобы погрузиться в профессию
https://t.me/Yazilya_Juniorbot?start=
Проверьте свои силы в сорсинге и получите новые полезные инструменты в боте:
https://t.me/Yazilya_sourcing_bot?sta
Курс по ИТ-рекрутингу:
https://tech-recruiter.ru/kurs_junior

Расписание потоков по ИТ-рекрутингу:
21 августа 2023
23 октября 2023

Расписание потоков по сорсингу
25 сентября 2023
20 ноября 2023

Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступений пишите в личные сообщения в телеграм аккаунт @tech_recruiter

Сообщество IT рекрутеров
https://t.me/ITrecruiters_community
Вакансии и заказы для IT рекрутеров: https://t.me/+WEf3Vuh4f_KGb0az